POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

“EL Tecnológico Nacional de México, manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido, el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, condición social o económica, codiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir y anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades”

• funciones miembro operativo
• ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENCIA
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• Subcomité de Ética
• Codigo de Etica SFP 2022
• CODIGO TECNM
• TRIPTICO NMX-R025-SCFI-2015
• CERTIFICADO IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
• PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN SEDE ADMINISTRATIVA EN LA INVESTIGACIÓN Y SUBSTANCIACIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS
• POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
• PRONUNCIAMIENTO DE CERO TOLERANCIA
• PRONTUARIO PARA USO DEL LENGUAJE INCLUYENTE Y NO SEXISTA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
• CÓDIGO DE CONDUCTA TECNM
• GUÍA DE CORRESPONSABILIDAD LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
• MECANISMO ACOSO Y HOSTIGAMIENTO
• MECANISMO DENUNCIA FUNCIONARIOS
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